Avis délibéré du CGPC, du CGAAER et de l'IGE (19 mars 2007) concernant " les compétences en hydraulique " en France,

Public advice about "Abilities in Hydraulics" (France, march 19, 2007)

Conseil général de l'agriculture, de l'alimentation et des espaces ruraux 241, rue de Vaugirard, 75732 PARIS cedex 15; Tél : +33 (0)1 49 55 49 29, Fax : 33 (0)1 49 55 85 29

Auteur de correspondance : Xavier.Pin@agriculture.gouv.fr

Résumé

Le retour d'expérience des inondations survenues au cours des 10 dernières années à conduit à constater dans les services de l'Etat une perte de compétences en hydraulique, à surface libre notamment. Après la publication d'un rapport plus détaillé sur le sujet, les corps d'inspection technique concernés, le CGPC, le CGAAER et l'IGE ont adressé à leurs ministres un avis délibéré sur le sujet. Ils constatent qu'en dépit de la décentralisation, l'Etat garde des missions propres qui nécessitent des competences en hydraulique à hauteur de 1800 personnes, toutes spécialités confondues. Pour une remise à niveau, ils formulent les recommandations suivantes - Infléchir la gestion des personnels pour privilégier la compétence technique - Mettre en place un dispositif de formation spécifique pour la mise à niveau des compétences - Assurer durablement la formation et le recrutement des spécialistes - Organiser les services à un niveau qui permette un traitement techniquement sûr des dossiers - Améliorer et renforcer le réseau des établissements scientifiques et techniques sur lequel les services doivent pouvoir s'appuyer.

Abstract

During the last 10 years, major floods highlighted the loss of ability in hydraulics, of government agencies, especially in free surface flows hydraulics. After a detailed study, the concerned boards of inspectors, CGPC, CGAAER, IGE, sent to the Secretaries of their Departments a public advice on this issue. In spite of the decentralization of public authority, the government remains in charge of particular tasks in hydraulics that require an amount of 1 800 people, any field of speciality being considered. To recover the standard, the boards of inspectors recommend - to aim more technical ability in human resources management - a specific training system to upgrade the professional ability - a long term organization to foster specialists recruitment and training - to organize the technical staffs at such a level that any case be processed with thorough security - to support these staffs with an improved and reinforced technical and scientific network (educational and research institutes)